Wie Entwicklung verläuft

Meine Arbeit bewegt sich auf drei Ebenen…

bei dir selbst, in Beziehung und im System, in dem du arbeitest.

Entwicklung bei teacherscare verläuft natürlich nicht linear und nicht für alle gleich.


Sie orientiert sich immer am aktuellen Standpunkt – und entfaltet sich zugleich im Kontakt mit anderen.

Die Arbeit bei teacherscare bewegt sich grundsätzlich auf drei Ebenen:

Das Bild zeigt eine symbolische Darstellung der Überforderung einer Lehrerin: Papierstapel, To-do-Listen oder chaotische Elemente stehen sinnbildlich für den Druck durch Aufgabenflut, Bürokratie und Beziehungsdynamiken im Schulalltag. Es verweist auf psychische Belastung, Stress und das Gefühl von Ohnmacht im Lehrer*innenberuf.

Bei dir selbst.

In Beziehung.

Das Bild zeigt eine symbolische Darstellung der Überforderung einer Lehrerin: Papierstapel, To-do-Listen oder chaotische Elemente stehen sinnbildlich für den Druck durch Aufgabenflut, Bürokratie und Beziehungsdynamiken im Schulalltag. Es verweist auf psychische Belastung, Stress und das Gefühl von Ohnmacht im Lehrer*innenberuf.

Und im System Schule.

Diese Ebenen sind immer präsent – sie werden jedoch je nach Format, Phase und Anliegen unterschiedlich vertieft.

Im Jahresprogramm durchläuft die Gruppe diese Ebenen gemeinsam als Entwicklungsprozess.


In Einzelsitzungen, Workshops oder Retreats werden einzelne Phasen gezielt aufgegriffen – angepasst an das, was gerade im Vordergrund steht.

Die Entwicklungsphasen im Überblick

Lehrerocoaching & Therapie – Wir berücksichtigen natürlich immer deinen persönlichen Standpunkt und deine akuten Herausforderungen.

Die folgenden Phasen beschreiben typische Stationen, die im Rahmen der Begleitung durchlaufen werden können.

Sie sind kein starres Modell, sondern ein Orientierungsrahmen:

Ebene 1 – Du

Koffer steht für den Beginn der ersten Coachingsitzungen – Ankommen, Auspacken. Was bringst du mit? Was beschäftigt dich im Schulalltag? Was stresst dich?

Ankommen


Meditationskissen als Symbol für Ankommen, Innehalten und Selbstwahrnehmung – ein zentraler Bestandteil im Coaching- und Therapieprogramm von teacherscare. Hier beginnt der Weg zu mehr Selbstfürsorge, Klarheit und einer aktiv gestaltenden Rolle als Lehrer*in.

Zugang zu dir


Illustration einer Superkraft – ein Lehrer entdeckt seine inneren Ressourcen. Was steckt in dir, das du noch nicht nutzt? Coaching hilft, deine Stärken sichtbar und nutzbar zu machen.

Ressourcenaktivierung


Ebene 2 – Du in Beziehung

Geöffnete Fußfessel – steht für die Befreiung von inneren Antreibern, Selbstkritik und alten Glaubenssätzen im Lehrerberuf.

Glaubenssätze


High Five – ein Moment der Verbindung und Unterstützung. So kann Zusammenarbeit im Lehreralltag zu einer Quelle von Stärke und Resilienz werden.

Beziehung


Ein Stift zieht einen Kreis um sich – ein Symbol für das Setzen von Grenzen. Im Lehrercoaching geht es darum, deinen eigenen Raum zu kennen und gesunde Grenzen zu setzen. Wie groß ist dein Raum als Lehrerin? Wer darf wann wie nahe kommen?*

Raum und Grenzen


Ebene 3 – Du in deinem System

Eine Schatztruhe symbolisiert die Entdeckung deiner Visionen und Werte. Im Lehrercoaching erkunden wir, ob deine Schule zu dir passt und wo es Veränderungspotential gibt, um deine Bedürfnisse besser zu erfüllen.

Visionen und Werte


Ein Zauberstab symbolisiert die Suche nach Lösungen, um mehr Zeit und Energie im Lehrerinnenalltag zu gewinnen. Im Coaching schauen wir, wie du deine Arbeit so gestalten kannst, dass sie dir mehr Kraft gibt und weniger stressig wird.

Struktur


Ein Megafon symbolisiert die Veränderung, die du basierend auf deinen Visionen und Werten anstoßen kannst. Im Coaching unterstütze ich dich dabei, herauszufinden, wo du stehst und was sich für dich stimmig anfühlt – ob leise oder laut.

Ins Handeln kommen


3 WIEDERKEHRENDE FRAGEN

Eine Illustration mit einem großen Fragezeichen steht sinnbildlich für die Unsicherheit vieler Lehrer*innen: Kann ich Coaching oder Fortbildungen steuerlich absetzen? Themen wie Werbungskosten, Steuerberatung und Steuererklärung werden visuell angedeutet.

„Muss ich mich auf alle drei Ebenen einlassen – oder können wir auch bei einer bleiben?“


Eine illustrative Darstellung mit einem großen Fragezeichen symbolisiert Unsicherheit oder offene Fragen zur Kostenübernahme bei Coaching oder Therapie für Lehrer*innen. Die Illustration verweist auf Themen wie Krankenkasse, Beihilfe, Versicherung und Rückerstattung.

„Wie konkret oder offen ist die gemeinsame Arbeit?“



„Was, wenn ich merke, dass sich mein Thema im Laufe der Sitzungen verändert?“


DER NÄCHSTE SCHRITT

Im kostenlosen Erstgespräch nehmen wir uns Zeit,
deine aktuelle Situation einzuordnen und offene Fragen zu klären.

Du musst nichts vorbereiten.
Dein Thema darf auch noch unklar sein.

Wenn du Lehrer bist und unzufrieden mit deinem Beruf bist kontakier mich.

1.
kontaktiere mich

Vereinbare ein kostenloses Erstgespräch und finde heraus, ob Coaching oder Therapie für Lehrer*innen der passende Weg für dich sein kann.

2.
15 Minuten kennenlernen

Meld dich gern bei mir, wenn du herausfinden möchtest, ob eine längerfristige Begleitung durch Coaching oder Therapie das Richtige für dich ist.

3.
Gemeinsam entscheiden, wie es weitergehen kann

Du musst nichts vorbereiten. Dein Thema darf auch „noch unklar“ sein.